Báo cáo tổng kết đã cho thấy tiềm lực vững mạnh của nhân lực ngành Công nghệ thông tin Nước Ta, không riêng gì tăng về nhu yếu tuyển dụng, nhu yếu của thị trường, thu nhập mức cao, mà qua đây bộc lộ được thế mạnh nội lực của nguồn nhân lực Công nghệ thông tin, góp thêm phần quan trọng trong sự tăng trưởng xã hội, kinh tế tài chính, quốc gia .
Nhu cầu tuyển dụng Công nghệ thông tin Việt Nam tăng 4 lần sau 10 năm
VietnamWorks là trang tuyển dụng trực tuyến xuất hiện sớm nhất và số 1 tại Nước Ta. Đây là trang mạng dành cho thị trường lao đông ngành Công nghệ thông tin, có nguồn tài liệu khổng lồ, một gia tài giá trị trong thị trường tuyển dụng ở Nước Ta .
Theo báo cáo VietnamWorks, trong 10 năm (từ năm 2010 đến nay) nhu cầu tuyển dụng của ngành Công nghệ thông tin của Việt Nam đã tăng gấp 4 lần, trong đó, 7 nhóm ngành thuộc lĩnh vực Công nghệ thông tin có như cầu tuyển dụng phổ biến gồm: Phát triển phần mềm; Hỗ trợ kỹ thuật; Quản lý dự án/Sản phẩm; Thiết kế trải nghiệm người dùng (UX) và Giao diện (UI); Kỹ sư kiểm định chất lượng sản phẩm QA/QC; Khoa học dữ liệu.
Bạn đang đọc: Ngành Công nghệ thông tin là ngành vững mạnh, tiềm năng
Nhu cầu tuyển dụng Công nghệ thông tin Nước Ta tăng 4 lần sau 10 năm ( Ảnh minh họa )
Đối với nhóm ngành phát triển phần mềm luôn đạt mức tăng trưởng gần gấp đôi, chiếm hơn 50% nhu cầu tuyển dụng của toàn ngành Công nghệ thông tin. Đây cũng là nhóm ngành có nguồn nhân lực trí tuệ chất lượng cao, gồm tập hợp các kỹ sư có chuyên môn Phần mềm chuyên về Giải pháp phần mềm quản lý đa chức năng (Mobile, Web, ERP) & Kỹ năng lập trình ngôn ngữ (JAVA, PHP, NET).
Đối với nhóm ngành ứng dụng lập trình ngôn từ, nếu xét theo kỹ năng và kiến thức phổ cập, lập trình thông dịch ( Javascript ) đã khẳng định chắc chắn được vị thế, chỗ đứng quan trọng trong xu thế tăng trưởng thị trường ứng dụng tại Nước Ta ( với mức tăng trưởng về nhu yếu tuyển dụng cao, lên đến 63.3 % so với năm 2010 ) .
Bên cạnh thế mạnh về việc thu nhập cao, báo cáo giải trình chỉ rõ hầu hết quan điểm nhân lực ngành Công nghệ thông tin cho rằng yếu tố khi chuyển việc, điều họ chăm sóc nhất chính là chủ trương đãi ngộ. Theo thống kê, có 89 % cho biết họ chăm sóc đến ” Lương cao hơn “, 67 % chọn ” Khả năng thăng quan tiến chức ” và 66 % chọn ” Phúc lợi tốt hơn “. Yếu tố ” Sếp và đồng nghiệp ” được 56 % ứng viên chăm sóc và Văn hóa công ty được 53 % ứng viên lựa chọn .
Công nghệ thông tin tạo thu nhập với mức lương cao
Có thể nói Công nghệ thông tin sinh ra với vận tốc tăng trưởng vượt bậc, đến nay mang lại nhiều quyền lợi cho con người, tạo ra nhiều giá trị mới, thêm thời cơ việc làm, tăng thu nhập, mức lương cao .Kết quả báo cáo giải trình cho biết, mức lương ngành Công nghệ thông tin trong thập kỷ qua tăng cao đột biến theo từng năm. Không khó lý giải cho bài toán thu nhập cao, bởi lẽ, ngành Công nghệ thông tin luôn có vai trò quan trọng, tương hỗ hầu hết mọi ngành đời sống xã hội.
Là cầu nối không hề tách rời trong nhịp sống toàn thế giới hóa, số hóa. Do vậy, những kỹ sư công nghệ luôn là người làm chủ Công nghệ thông tin, quyết định hành động chất lượng Công nghệ thông tin trải qua tri thức. Mức thu nhập tỷ suất thuận với sức lực lao động, chất xám, trí tuệ họ bỏ ra, có khi cao gấp nhiều lần được vận dụng trong ngành nghề công nghệ đặc trưng này .
Cụ thể, báo cáo cho biết giai đoạn 2011- 2012, được coi là thời kỳ của Phát triển ứng dụng trên điện thoại (Mobile App). Các Kỹ sư phần cứng (Hardware Engineer) và kỹ sư lập trình nhúng hệ thống (Embedded Developer) có thu nhập cao, lần lượt với mức lương 3,750 USD đến 3,500 USD/ tháng.
Kế tiếp năm 2013 – năm trước, khi thị trường Công nghệ tăng trưởng mạnh trên nền tảng tài liệu ( Data driven ), mức lương thu nhập của những kỹ sư lập trình ngôn từ ( Python ) và kỹ sư khoa học dữ liệu ( Data scientist ) hàng tháng là 2,900 USD đến 3,531 USD .
Sau 5 năm, tính đến năm 2019, khi nhu yếu thị trường công nghệ ngày càng tăng trưởng, những công ty, doanh nghiệp luôn cần những ứng dụng công nghệ mới vào mạng lưới hệ thống quản trị, sản xuất kinh doanh thương mại, thì ngành Công nghệ thông tin thực sự trở thành ngành ” hot “, vững mạnh, tiềm năng.
Minh chứng cho điều đó, bộc lộ qua mức lương : kỹ sư lập trình vạn vật liên kết ” ( IoT Developer ) 1,800 USD / tháng, kỹ sư lập trình trí tuệ tự tạo 1.958 USD / tháng, kỹ sư lập trình công nghệ chuỗi khối ( blockchain developer ) 2.033 USD / tháng … .
Ngoài thu nhập trực tiếp của những kỹ sư Công nghệ thông tin, báo cáo giải trình cũng cho biết lương ở những vị trí gián tiếp việc làm trong ngành Công nghệ thông tin như quản trị dự án Bất Động Sản / mẫu sản phẩm cũng được trả cao, nhóm quản trị : tăng trưởng ứng dụng 1.527 USD / tháng, khoa học dữ liệu 1.356 USD / tháng, ngành nghề dịch vụ công nghệ kinh tế tài chính ( Fintech ) 1,115 USD / tháng, thương mại điện tử ( E-Commerce ) 895USD / tháng …
Như vậy, qua 10 năm đã cho thấy mức lương ở mỗi vị trí việc làm so với những kỹ sư công nghệ luôn tăng cao, điều này không riêng gì bộc lộ tầm quan trọng của nguồn nhân lực trí tuệ cao ngành nghề dịch vụ Công nghệ thông tin, còn khẳng định chắc chắn thế mạnh Công nghệ thông tin Nước Ta phân phối tốt nhu yếu thị trường, góp phần lớn vào sự nghiệp kiến thiết xây dựng, tăng trưởng kinh tế tài chính, xã hội, quốc gia .
Ra mắt thương hiệu mới VietnamWorks InTECH
Nhân sự kiện báo cáo giải trình tổng kết 10 năm ” thị trường nhân lực ngành Công nghệ thông tin “, VietnamWorks chính thức công bố ra đời trang tuyển dụng riêng dành cho ngành nghề dịch vụ Công nghệ thông tin VietnamWorksInTECH .Theo đó, website sinh ra với tiềm năng nhằm mục đích mang đến những dịch vụ, hoạt động giải trí đặc trưng, tương hỗ tốt, hiệu suất cao hơn cho nguồn nhân lực Công nghệ thông tin .
VietnamWorks InTECH ra đời kế thừa, tích hợp hiệu quả công nghệ trí tuệ nhân tạo (Al) từ VietnamWorks.
VietnamWorksInTECH cũng cam kết tương hỗ những ứng viên Công nghệ thông tin tổng lực hơn trong việc tăng trưởng sự nghiệp, ở mọi cấp bậc, từ ứng viên mới ra trường cho đến những ứng viên cấp cao .Bên cạnh đó, VietnamWorksInTECH sẽ là địa chỉ tìm kiếm việc làm mới ( Job search engine ) giúp tăng 20 % lượng ứng tuyển.
Đồng thời, nâng cấp cải tiến công cụ tìm kiếm Hồ sơ xin việc ( Resume Search ) giúp vận tốc tìm kiếm tăng gấp đôi. Đặc biệt nhất, việc tích hợp Hệ thống khuyến nghị việc làm dựa trên công nghệ máy học ( Machine Learning ) do nội bộ VietnamWorks tự tăng trưởng. Hiện mạng lưới hệ thống này đang giải quyết và xử lý khoảng chừng 4 triệu lượt ứng tuyển mỗi năm, nâng tỷ suất ứng tuyển tới 50 % so với mạng lưới hệ thống khuyến nghị cũ .
Tại lễ ra đời VietnamWorks InTECH, ông Gaku Echizenya, Tổng Giám Đốc Navigos Group cho biết : ” Nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành Công nghệ thông tin đã tăng tới 3,8 lần, riêng ngành công nghệ phần mềm là 4,1 lần.
Tuy nhiên, nhân lực ngành Công nghệ thông tin vẫn còn gặp nhiều rào cản trong việc tìm được việc làm giúp họ đạt được giấc mơ sự nghiệp công nghệ như : khó khăn vất vả trong việc tiếp cận với những kinh nghiệm tay nghề quý giá từ những chuyên viên ; chưa được tương hỗ nguồn thông tin chất lượng kịp thời. VietnamWorks ra đời VietnamWorks InTECH để tương hỗ nguồn nhân lực Công nghệ thông tin về những nhu yếu này ” .
Nguồn: ictvietnam.mediacdn.
Source: https://khoinganhcntt.com
Category : NGÀNH TUYỂN SINH